Strona główna » dni ustawowo wolne
Tag:

dni ustawowo wolne

Do której czynne są markety budowlane? Sprawdź godziny otwarcia Castorama, OBI i Leroy Merlin w Polsce w 2026 roku, także w weekend.
Kalendarz dni wolnych

Dni ustawowo wolne od pracy 2026 – lista i podstawa prawna

przez Paweł Zieliński
napisany przez Paweł Zieliński

Dni ustawowo wolne od pracy 2026 obejmują 14 świąt wymienionych w ustawie, a także wszystkie niedziele. W kalendarzu znalazły się po raz drugi 24 grudnia, czyli Wigilia Bożego Narodzenia, oraz dwa święta przypadające w sobotę, za które wielu pracowników otrzyma dodatkowy dzień wolny — informuje czysklepyczynne.pl, powołując się na obowiązujący tekst ustawy o dniach wolnych od pracy.

W 2026 roku korzystny układ kalendarza wystąpi między innymi na początku stycznia, podczas Wielkanocy, w długi weekend majowy oraz w okresie Bożego Narodzenia. Nie każde święto oznacza jednak dodatkowy dzień odpoczynku. Święta przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy, natomiast święto przypadające w sobotę co do zasady wymaga wyznaczenia innego dnia wolnego pracownikom zatrudnionym w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy.

Dni ustawowo wolne od pracy 2026 – pełny kalendarz

Podstawowy katalog świąt określa ustawa z 18 stycznia 1951 roku o dniach wolnych od pracy. Od 2025 roku obejmuje ona również Wigilię Bożego Narodzenia, przypadającą 24 grudnia.

DataDzień tygodniaŚwięto
1 stycznia 2026czwartekNowy Rok
6 stycznia 2026wtorekŚwięto Trzech Króli
5 kwietnia 2026niedzielapierwszy dzień Wielkiej Nocy
6 kwietnia 2026poniedziałekdrugi dzień Wielkiej Nocy
1 maja 2026piątekŚwięto Państwowe
3 maja 2026niedzielaŚwięto Narodowe Trzeciego Maja
24 maja 2026niedzielapierwszy dzień Zielonych Świątek
4 czerwca 2026czwartekBoże Ciało
15 sierpnia 2026sobotaWniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny
1 listopada 2026niedzielaWszystkich Świętych
11 listopada 2026środaNarodowe Święto Niepodległości
24 grudnia 2026czwartekWigilia Bożego Narodzenia
25 grudnia 2026piątekpierwszy dzień Bożego Narodzenia
26 grudnia 2026sobotadrugi dzień Bożego Narodzenia

Do dni wolnych zaliczają się także wszystkie niedziele. Oznacza to, że ustawowy katalog nie ogranicza się do 14 świąt wymienionych w tabeli, ponieważ art. 1 ustawy wskazuje również niedziele jako dni wolne od pracy.

Dwa święta w sobotę oznaczają dodatkowe dni wolne

W 2026 roku dwa święta ustawowe przypadną w sobotę:

  • 15 sierpnia — Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny;
  • 26 grudnia — drugi dzień Bożego Narodzenia.

Zgodnie z art. 130 Kodeksu pracy każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o osiem godzin. Dotyczy to również święta wypadającego w sobotę, jeżeli sobota jest dla pracownika dniem wolnym wynikającym z przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy.

Pracodawca musi wówczas wyznaczyć dodatkowy dzień wolny w tym samym okresie rozliczeniowym. Nie istnieje jeden obowiązkowy termin dla wszystkich firm. Dzień wolny może przypadać przed świętem albo po nim, pod warunkiem że zostanie udzielony w odpowiednim okresie rozliczeniowym.

Państwowa Inspekcja Pracy wyjaśnia, że pracodawca może wskazać konkretną datę w zarządzeniu lub zastosować inne rozwiązanie zgodne z organizacją czasu pracy. Sam pracownik nie może jednostronnie zdecydować, kiedy odbierze wolne za sobotnie święto.

Kiedy nie przysługuje dzień wolny za święto

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku świąt przypadających w niedzielę. W 2026 roku będą to:

  • 5 kwietnia — pierwszy dzień Wielkiej Nocy;
  • 3 maja — Święto Narodowe Trzeciego Maja;
  • 24 maja — Zielone Świątki;
  • 1 listopada — Wszystkich Świętych.

Święto przypadające w niedzielę nie powoduje dodatkowego obniżenia wymiaru czasu pracy. Pracodawca nie ma więc obowiązku udzielania za nie innego dnia wolnego.

Państwowa Inspekcja Pracy potwierdziła tę zasadę w odniesieniu do 3 maja 2026 roku. Ponieważ święto przypada w niedzielę, nie powstaje obowiązek wyznaczenia dodatkowego wolnego. Zasada ta wynika bezpośrednio z art. 130 § 2 Kodeksu pracy.

Wigilia 2026 jest ustawowo wolna od pracy

24 grudnia 2026 roku przypada w czwartek i jest pełnoprawnym dniem ustawowo wolnym. Zmiana została wprowadzona ustawą z 6 grudnia 2024 roku, która dodała Wigilię do katalogu świąt ustawowych.

Oznacza to, że dla większości pracowników okres świąteczny rozpocznie się już w czwartek. Kolejne wolne dni to piątek 25 grudnia, sobota 26 grudnia oraz niedziela 27 grudnia. Osoby pracujące od poniedziałku do piątku mogą więc uzyskać cztery dni odpoczynku bez wykorzystywania urlopu wypoczynkowego.

Dodatkowo za 26 grudnia przypadający w sobotę należy się inny dzień wolny. Termin ustala pracodawca w ramach obowiązującego okresu rozliczeniowego.

Wprowadzenie wolnej Wigilii nie oznacza całkowitego zakazu pracy tego dnia. Kodeks pracy dopuszcza zatrudnianie w niedziele i święta między innymi w służbach ratowniczych, transporcie, ochronie, gastronomii, hotelarstwie, zakładach opieki zdrowotnej oraz przedsiębiorstwach działających w ruchu ciągłym.

Dni wolne dla członków korpusu służby cywilnej

Prezes Rady Ministrów wyznaczył dla członków korpusu służby cywilnej dwa konkretne dni wolne w zamian za święta przypadające w sobotę:

  • 14 sierpnia 2026 roku, piątek — za święto 15 sierpnia;
  • 28 grudnia 2026 roku, poniedziałek — za drugi dzień Bożego Narodzenia przypadający 26 grudnia.

Terminy te wynikają z zarządzenia nr 2 Prezesa Rady Ministrów z 5 stycznia 2026 roku.

Zarządzenie dotyczy członków korpusu służby cywilnej. Nie oznacza automatycznie, że 14 sierpnia i 28 grudnia będą wolne we wszystkich przedsiębiorstwach prywatnych, samorządach, szkołach lub innych jednostkach publicznych. Pozostali pracodawcy ustalają terminy zgodnie z własnymi regulacjami i przyjętym okresem rozliczeniowym.

Najkorzystniejsze terminy na dłuższy odpoczynek

Układ świąt w 2026 roku pozwala wydłużyć kilka weekendów przy wykorzystaniu niewielkiej liczby dni urlopu.

Na początku roku Nowy Rok przypada w czwartek. Urlop 2 stycznia pozwoli połączyć święto z weekendem i uzyskać cztery kolejne dni wolne. Święto Trzech Króli wypada natomiast we wtorek. Wykorzystanie urlopu 5 stycznia daje kolejny czterodniowy odpoczynek.

Wielkanoc przypada 5 i 6 kwietnia, dlatego standardowy świąteczny weekend potrwa trzy dni. Święto Pracy wypada w piątek, tworząc trzydniowy weekend od 1 do 3 maja. Święto Konstytucji 3 Maja przypada jednak w niedzielę i nie daje dodatkowego wolnego.

Boże Ciało wypada 4 czerwca, w czwartek. Urlop w piątek 5 czerwca umożliwi czterodniową przerwę. Korzystnie układa się również Boże Narodzenie: Wigilia przypada w czwartek, pierwszy dzień świąt w piątek, a drugi w sobotę.

Praca w święto i rekompensata dla pracownika

Praca w dzień ustawowo wolny jest dozwolona jedynie w przypadkach określonych w Kodeksie pracy. Dotyczy to między innymi akcji ratowniczych, konieczności ochrony życia, pracy zmianowej, transportu, komunikacji, zakładów świadczących usługi dla ludności oraz niektórych systemów czasu pracy.

Za pracę w święto pracodawca powinien przede wszystkim udzielić innego dnia wolnego. Dzień ten należy wyznaczyć do końca okresu rozliczeniowego. Jeżeli udzielenie wolnego nie jest możliwe, pracownikowi przysługuje dodatek w wysokości 100 procent wynagrodzenia za każdą godzinę pracy w święto.

Należy odróżnić rekompensatę za faktyczną pracę w święto od dnia wolnego za święto przypadające w sobotę. Są to dwa różne mechanizmy prawne, choć w obu przypadkach podstawową formą rozliczenia jest czas wolny.

Podstawa prawna dni wolnych w 2026 roku

Najważniejsze przepisy regulujące dni wolne i sposób rozliczania czasu pracy to:

W całym 2026 roku obowiązuje 14 świąt ustawowych. Dwa z nich przypadają w sobotę, dlatego pracownicy objęci przeciętnie pięciodniowym tygodniem pracy powinni otrzymać dwa inne dni wolne. Cztery święta wypadają w niedzielę i nie powodują dodatkowego obniżenia wymiaru czasu pracy.

Więcej aktualnych informacji, praktycznych poradników i szczegółowych wyjaśnień znajdziesz na stronie czysklepyczynne.pl, gdzie regularnie publikujemy materiały na ten oraz inne ważne tematy. Aby lepiej poznać zagadnienie, przeczytaj także: Ile dni wolnych od pracy jest w 2026 roku? Sprawdź liczbę

0 komentarze
0 FacebookTwitterPinterestEmail
Kalendarz dni wolnych

Czym różnią się dni wolne od handlu i dni ustawowo wolne 2026

przez Paweł Zieliński
napisany przez Paweł Zieliński

Dni wolne od handlu i dni ustawowo wolne od pracy bywają mylone, choć oznaczają co innego. Wyjaśniamy, czym są dni wolne od handlu, jak różnią się od dni ustawowo wolnych od pracy i kiedy obowiązują jednocześnie. Po lekturze nie pomylisz już tych pojęć.

Co to są dni wolne od handlu?

Dni wolne od handlu to dni, w które obowiązuje zakaz prowadzenia sprzedaży w dużych sklepach. Należą do nich niedziele niehandlowe oraz święta. Ich podstawą jest ustawa o ograniczeniu handlu, a celem – zapewnienie pracownikom handlu wolnego. Szczegółowe zasady, wyjątki i kary opisujemy w artykule zakaz handlu – zasady, wyjątki i kary.

Czym różnią się dni wolne od handlu i dni ustawowo wolne 2026 – infografika

Co to są dni ustawowo wolne od pracy?

Dni ustawowo wolne od pracy to z kolei święta, w które przysługuje wolne pracownikom. W 2026 roku jest ich 13, a ich lista wynika z odrębnej ustawy oraz przepisów Kodeksu pracy. Dotyczą one przede wszystkim prawa pracy, a nie samego handlu. Pełną listę i podstawę prawną znajdziesz w artykule dni ustawowo wolne od pracy.

Najważniejsze różnice

Podstawowa różnica polega na tym, czego dotyczą te pojęcia: dni wolne od handlu odnoszą się do zasad sprzedaży, a dni ustawowo wolne – do prawa pracy. Niedziela niehandlowa jest dniem wolnym od handlu, ale nie jest świętem ani dniem ustawowo wolnym od pracy. Z kolei każde święto jest jednocześnie dniem wolnym od pracy i dniem wolnym od handlu, bo wówczas obowiązują oba ograniczenia.

Kiedy obowiązują jednocześnie?

Oba ograniczenia spotykają się w święta, na przykład w Boże Ciało czy 1 listopada – wtedy nie pracujemy, a duże sklepy są zamknięte. W zwykłą niedzielę niehandlową obowiązuje natomiast wyłącznie zakaz handlu, bo nie jest to dzień świąteczny. Kalendarz niedziel niehandlowych i handlowych znajdziesz w artykule niedziele handlowe 2026, a pełny wykaz świąt w tekście dni wolne od pracy 2026.

Praktyczne skutki obu rodzajów dni wolnych

Dla przeciętnej osoby najważniejsze są praktyczne skutki obu pojęć. Dni wolne od handlu oznaczają, że nie zrobisz większych zakupów w dużym sklepie, niezależnie od tego, czy jest to święto, czy zwykła niedziela niehandlowa. Trzeba więc zaplanować zaopatrzenie z wyprzedzeniem lub skorzystać z punktów objętych wyjątkami.

Z kolei dni ustawowo wolne od pracy wpływają na grafik zawodowy i szkolny. Warto pamiętać, że niedziela niehandlowa nie jest świętem – to po prostu dzień z ograniczonym handlem, w który wiele osób normalnie pracuje, na przykład w branżach usługowych czy produkcyjnych nieobjętych zakazem.

Gdzie sprawdzić, czy dany dzień jest wolny?

Gdy masz wątpliwości, czy konkretny dzień jest wolny od pracy lub od handlu, najlepiej sięgnąć po aktualny kalendarz świąt i niedziel handlowych. Pozwala on od razu ustalić, czy dany dzień to święto, niedziela handlowa, czy zwykły dzień roboczy. To szczególnie przydatne przy planowaniu zakupów i wizyt w urzędach.

W naszym serwisie znajdziesz osobne zestawienia dla dni wolnych od pracy oraz niedziel handlowych, dzięki czemu szybko sprawdzisz interesującą Cię datę. Warto zapisać te kalendarze, by mieć je pod ręką przez cały rok i unikać niepotrzebnych wizyt pod zamkniętymi sklepami.

Najczęściej zadawane pytania

Czym są dni wolne od handlu?

To dni z zakazem sprzedaży w dużych sklepach – niedziele niehandlowe oraz święta. Ich podstawą jest ustawa o ograniczeniu handlu.

Czy dni wolne od handlu to to samo co dni wolne od pracy?

Nie – pierwsze dotyczą zasad sprzedaży, drugie prawa pracy. Niedziela niehandlowa jest wolna od handlu, ale nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy.

Kiedy obowiązują oba ograniczenia naraz?

W święta – wtedy nie pracujemy i jednocześnie duże sklepy są zamknięte, bo obowiązuje zarówno prawo pracy, jak i zakaz handlu.

Czy w niedzielę niehandlową nie pracujemy?

Niedziela niehandlowa dotyczy handlu, a nie ogółu pracy. Zakaz obejmuje sprzedaż w dużych sklepach, ale nie jest to dzień świąteczny.

Podsumowanie

Dni wolne od handlu dotyczą sprzedaży, a dni ustawowo wolne – prawa pracy; w święta obowiązują oba naraz. Sprawdź też zasady zakazu handlu oraz listę dni ustawowo wolnych.

0 komentarze
0 FacebookTwitterPinterestEmail